Jenuh

Waktu siang-siang gw lagi di kafe, maen laptop sambil merhatiin beberapa kostumer
Tiba-tiba gw didatengin temen gw
Temen gw ini kerja di salah satu tempat percetakan di Jogja, sebagai lay outer
Lumayan lama gw nggak ketemu dia (mungkin sekitar 1 tahunan)
Awalnya perjumpaan ini seperti reunian gitu, namun ujung-ujungnya malahan jadi ajang curhat dia tentang kerjaannya
Dia bilang sama gw, kalo dia itu lagi jenuh dalam kerjaan
Hal itu ngebuat dia males-malesan kerja selama sebulan ini
Gw langsung bilang aja ke dia, “Wah, kalo gitu mah lw resign aja… trus cari kerjaan yang lain aja”
“Kasian kantornya nanti, apalagi kedudukan lw kan penting disana, sebagai kapten lay outer” tambah gw
“Iya sih ga, tapi gw takut kalo gw resign, gw malahan nyesel”
“Wah, lw gak bisa gitu dong… lw egois banget tuh, lw juga harus bisa ambil resiko dong dari masalah lw itu”
Sok bijak banget ya gw? Tapi ya emang harus kayak gitu
Kasian kan kantornya, hanya gara-gara dia aja jadi ambyar semua

Selain temen gw ini, gw juga sering banget ngedengerin curhatan-curhatan temen-temen gw yang lain tentang kejenuhan, baik itu pekerjaan maupun percintaan
Jenuh memang acapkali menjadi trend setter dalam kehidupan modern ini
Namun menurut gw, kejenuhan itu bukannya hanya sebatas permainan pikiran ya? Sebenernya tuh gak kayak gitu

Terkadang orang itu kurang banyak sudut pandang dalam kehidupannya
Ketika dia bekerja, dia hanya melihat dari: masuk pagi, nyelesaian tugas di kantor, jam 12 makan siang, jam 4 pulang, macet (bagi yang di Jakarta tercinta)
Itu aja, selain terima gaji di awal bulan dan dapet tunjangan pas hari raya
Begitu juga kata temen gw yang tadi itu
Ketika gw nanya sama dia, kenapa bisa jenuh
Dia jawab, “Abisnya kerjaannya itu-itu aja”
Nah, mendingan resign aja kan? Karena udah pasti ke depannya kerjaan dia udah selalu itu-itu aja
Tapi ternyata dia takut nyesel kalo resign (gimana sih? bingung gw… hehehe)

Emang sih, banyak yang bilang jenuh itu cuma fase (meskipun gw tetep beranggapan kalo jenuh itu sekedar permainan pikiran, dan kita yang melebih-lebihkan)
Coba deh kalo kita ngeliat sudut pandang yang lain dalam pekerjaan kita
Misalnya temen gw yang tadi itu, selain dia hanya membuat lay out, dia juga bisa kan baca-baca buku, ikutan ke penerbit, kenalan sama penulis, dll
Jika jurus itu belum manjur, refreshing dong!
Jalan-jalan, pergi ke luar kota, mancing, naek gunung, berenang, maen sepatu roda dll
Hari itu ada 7 hari, dan diciptakan 1 hari untuk libur
Bahkan kalo PNS ada yang libur 2 hari (Sabtu & Minggu)

Waktu gw belom kerja dulu, gw pernah ngobrol-ngobrol sama Yomi, marketing kafe (sekarang gw sama Yomi berada dalam satu manajemen)
Gw nanya gimana cara dia membuat strategi agar semangat dalam bekerja
Yomi bilang ke gw yang intinya sama, kerja itu jangan cuma kerja
Bahkan Yomi menginstruksikan kepada karyawan yang lain (waitress) untuk berlomba-lomba mencari kenalan para kostumer
Bagi yang cowok mencari kenalan kostumer cewek
Bagi yang cewek mencari kenalan kostumer cowok
Dan cara ini berhasil memacu semangat seluruh karyawan yang ada!
Dengan adanya instruksi (ajakan) seperti itu, otomatis mereka akan lebih bersemangat menyambut para kostumer yang datang
Meskipun yang menang keseringan Yomi sih!hehe

Taktik mencari ‘kerjaan’ dalam kerjaan ini masih gw pake sampe sekarang
Salah satu ‘kerjaan’ itu adalah, menulis
Gw suka banget merhatiin kostumer gw, merhatiin tingkah laku mereka, gaya bicara mereka dsb
Selalu ada ‘cerita’ yang gw tangkep dari semua itu
Hal itu yang ngebuat gw terus bersemangat ketika ingin bekerja
Ketika di dalam mobil menuju ke kafe, di benak gw terus berpikir,
“Ada cerita apa ya hari ini?”

Jadi sebenernya nggak ada alesan untuk bermalas-malasan karena jenuh

Nb :
Ada yang pernah denger, cerita seorang pilot yang males menerbangkan pesawatnya karena jenuh setelah puluhan tahun menjadi pilot? (kayaknya gak ada deh)